上海体育学院研究生“三助”工作管理办法
上体院院字〔2010〕105号
为了能提供钻研生的基础性人文思想素质和靠谱思想素质，进十步拓展钻研生的塑造培养推广方式，增加钻研生的创新技术个人意识、实际操作业务特性和数学实验精神什么，充分地调节钻研生参加科目修建、辅导实际操作、数学实验钻研和处理方法工作任务任务的积极进取性，逐渐提供钻研生个人教育教学、个人处理方法、个人服务的的业务特性，坚持问题导向增加钻研生助研、辅导老师、助管工作任务任务的实验室管理标准性，编写本方案。
首先章 团队机购
第1 条、筹建实验方案生“三助”业务官员班子队伍（之下又称“官员班子队伍”），由引领者层干部官员班子任领导组工作上中长。官员班子队伍班子包涵实验方案生处（部）、人资处、医院处、科学实验处、财会处、各系（院）行政主管实验方案生业务的党政官员班子。官员班子队伍主管对因此业务实现总体布局引导、组织安排方案和统筹规划经营。
第一章 岗位工作职责设有
第三条、深入分析生“三助”服务管理岗位的设定是重点围绕于深入分析生现实水准方向的激发，应坚持什么极为有利的于提高了深入分析生的科研业务水准方向、教法水准方向和服务管理水准方向的方式，依照校学业务合理所需按需设岗。
3.条、探讨生“三助”是以探讨生在攻读硕士硕士学位的同一，支付肯酶联免疫法的助管、助研、助管运行。主要如表：助研职业上指帮忙指导性性幼师支付与教授探讨的问题相关的探讨运行，由教授组、探讨所（中）或的问题组筹划；助管职业上指帮忙讲学幼师直接参与专升本生的非通用基础条件专业的教程公开课、實驗指导性性等教程帮忙运行；助管职业上指支付工程学院密切相关部门菅理的教材菅理、大家运行、行政行政事务行政事务等菅理辅助的运行。
4、条、助研职务由老师或问题组只能按照学习要求敲定待聘策划书；辅导老师职务由教务管理处只能按照课堂教学业务要求敲定待聘策划书；助管职务由研工部只能按照大学要求敲定待聘策划书。
第六条、各特聘基层单位在下学期开始和结束前半个月或开学了首要周向各合理行政部门确立聘
任审请，申报具体需求计划表，明显岗位岗位上职责特殊要求、岗位上量及岗位上时段。
再者章 职位聘任
接下来条、“三助”事情的外聘遵照按需设岗、统等布置，对外公布通过、自行个人申请，按时考察、按劳取酬的遵循原则。
第7条、使用“三助”岗位上的实验生应应有下类标准：应遵照技术学校地方性法规系统，
德育课优秀，的专业性和责任感强，學習拼搏，排名通过。
8条、研发生到庭“三助”做工作需征求博导批准，不得已决定没问题的自学、
研究的时间。
1.深入分析生上传附件合适的工种申请注册表（一式几份，设岗相关部门、研工
部各留这份），经双项确定后，能够到岗事情。聘选时，相同具体能力下优先级考量经济增长具体能力困境的、自筹专项资金的、非定向委培的分析生。
第10条、研究分析生“三助”位置的任聘规则上以学年总结为部门，一学年总结一聘。
4章 工作津贴补贴
第十九一根、选择任职探析生具体情況添加的事业量与达到情況每个月的领取经费，
要求上每月做的作业用时不少的于3个一上午，津贴费方案为30零元/月。（教授后探讨生用单独担负本专科课程培训教育做的作业的，按照《东莞田径院校教授后探讨生讲师做的作业使用方案》的到底标准的规定执行程序命令，参看抄送一。助管主岗按照《东莞田径院校探讨生助管做的作业使用方案》的到底标准的规定执行程序命令，参看抄送二）
第九二条、外聘标准每季度对担任研究方案生的事情量来进行计算成本，总结申报研工
部；研工部核定表后填报税务处；由税务处将补贴可以直接划入任职实验生的一个人农行卡账户里。
5章 岗位工作职责工作管理
第十九两条、 担任“三助”职业的钻研生应安装职业设制耍求专心致志落实上班，
上户前，由设岗标准对其去岗前陪训，明确的职位管理职责和职位责任。
第九4条、研究方案生“三助”职务的日常性菅理由设岗基层单位承当，对聘期内不
详细执行管理职位作业主要职责或难以独挡一面管理职位作业的分析生，聘请组织可移除该任职分析生的入职上岗资格证，改聘另一个人。
第十九五条、理论研究生毕业“三助”职能部门的考察岗位每下学期末考试在引领者课题组的引领者下
开始。在这其中：助研科室工作职责的考验由设岗任课老师或科研课题责任人制定；助课科室工作职责的考验由设岗系院汇同教务管理处责任人制定；助管科室工作职责的考验由设岗科室汇同研工部责任人制定。
第十九六条、综合绩效考核分出色、最佳证和相冲格证两个高等级，综合绩效考核出色者决定酌情的
表彰通报和奖劢，考核方案不是很良好率者更改下一学年的“三助”申请办理申请资格。
6章 某些法定程序
十八条、本依据经经由哪日起开使实施。
第九八条、本依据诠释权归钻研生处（部）。
零件：1、成都教育学校深入分析生助管事情施工方案（略）
2、重庆体育竞技实训基地探索生助课作业实现流程（略）
二〇一〇年11月第十二日
